教师招聘考试的总分通常是 200分，其中笔试分数和面试分数各占一半，各为100分。

笔试部分

笔试部分主要包括公共基础知识和教育基础知识两部分，具体分值分配如下：

公共基础知识：30分

单选题：20道，每道0.5分，共10分

多选题：10道，每道1分，共10分

案例分析题：5道，每道2分，共10分

教育基础知识：70分

单选题：65道，每道0.5分，共32.5分

多选题：15道，每道1分，共15分

判断题：10道，每道0.5分，共5分

案例分析题：5道，每道2分，共10分

面试部分

面试部分的分数通常与考生面试时的综合表现有密切关系，评分有主观成分在。

建议

查阅当地教育局发布的考试大纲：

不同地区和科目的具体分数分配可能有所不同，建议查阅当地教育局发布的考试大纲以获取最准确的信息。

重点复习公共基础知识和教育基础知识：

这两部分内容是教师招聘考试的重点，建议多花时间和精力进行复习。

提前准备面试：

面试部分的主观成分较多，建议提前准备，多进行模拟面试练习，提高自己的综合表现能力。