编写安全生产操作规程是确保工作场所安全和预防事故的重要步骤。以下是编写安全生产操作规程的一般步骤和要点：

确定岗位

分析岗位工作内容，详细了解岗位的主要工作任务和职责。

成立编制组

企业主要负责人应组织成立编制组，由企业安全管理部门协调，相关专业和作业部门的技术人员、管理人员和一线岗位从业人员参与进行编制。

编制前准备

对作业岗位及其风险、安全作业要求等进行摸底调研。

收集事故案例，分析事故原因，提出防范措施，明确严禁事项和安全要点。

编制规程内容

总则：阐述安全操作规程的编制目的、适用范围等。

作业范围内容：明确岗位涉及的作业活动、设备设施等。

岗位存在的主要危险有害因素：列举并分析岗位可能存在的主要危险有害因素（可结合双重预防或风险报告内容列举）。

作业前准备：包括作业环境安全检查、设备状态检查、作业人员要求（培训教育情况、应取得的资格证书和职业禁忌等要求）、个体防护用品配备要求等。

审查与修订

编写完成后，应由相关部门和专家进行审查，确保规程的科学性、合理性和可操作性。

根据审查意见进行必要的修订和完善。

培训与执行

将安全操作规程培训到岗位人员，确保每位员工都熟悉并理解规程内容。

在作业现场设置目视化看板或展板，提醒员工遵守安全操作规程。

定期更新

定期对安全操作规程进行审查和更新，以适应生产环境的变化和新的安全风险。

安全生产操作规程示例

一、总则

1. 为保障生产安全，制定本安全操作规程。

2. 本规程适用于公司内所有岗位。

二、作业前的准备

1. 检查作业环境，确保无安全隐患。

2. 检查设备设施，确保处于良好状态。

3. 作业人员需佩戴必要的个人防护用品。

三、作业过程中的安全要求

1. 严格遵守设备操作规程，避免违章操作。

2. 发现异常情况，应立即停止作业并报告。

3. 进行危险作业时，应制定专门的安全措施。

四、个人防护用品

1. 根据作业性质，配备相应的个人防护用品。

2. 防护用品应定期检查，确保完好有效。

五、培训与考核

1. 新入职员工必须接受安全教育和操作技术培训。

2. 特种作业人员必须持证上岗。

3. 定期对员工进行安全操作规程的培训和考核。

通过以上步骤和要点，可以制定出全面、科学、可操作的安全生产操作规程，从而有效保障生产安全。