行政职业能力是指在 行政工作过程中所需具备的能力和技能。这些能力包括组织协调能力、沟通协调能力、决策能力和问题解决能力等。行政人员需要具备良好的工作素养和职业道德，能够高效地组织和管理工作，处理各种复杂的问题和情况。

具体来说，行政职业能力包括以下几个方面：

组织协调能力：

行政人员需要组织和协调各种资源，确保工作的顺利进行。这包括制定计划、分配任务、监督执行和评估结果等。

沟通协调能力：

行政人员需要具备良好的沟通技巧，以便有效地与各方进行沟通和协调，确保信息的准确传递和工作的顺利进行。

决策能力：

行政人员需要在复杂的情况下做出快速而准确的决策，以确保工作的有效推进和目标的实现。

问题解决能力：

行政人员需要具备分析和解决各种问题的能力，以应对工作中可能出现的各种挑战和困难。

时间管理能力：

行政人员需要能够合理安排时间，确保各项工作按时完成，提高工作效率。

信息处理能力：

行政人员需要能够高效地收集、整理和分析信息，以便更好地支持决策和工作开展。

应对压力的能力：

行政人员需要在高压环境下保持冷静和专注，以应对各种紧急情况和突发事件。

创新思维：

行政人员需要具备创新思维，能够提出新的想法和解决方案，以应对不断变化的工作需求。

这些能力的综合体现，有助于行政人员更好地履行职责，提高工作效率和质量。在公务员考试中，行政职业能力测验是评估考生是否具备这些基本能力和潜能的重要工具。