关于“四个坚持、八个不”的具体内容，综合权威信息整理如下：

一、四个坚持

坚持党要管党、全面从严治党

强调党对干部队伍的绝对领导，通过全面从严治党确保干部忠诚干净担当，维护党的政治生态。

坚持解放思想、实事求是

倡导理论联系实际，反对因循守旧、本本主义，鼓励创新思维和务实作风。

坚持以人为本、尊重群众

突出群众主体地位，依靠群众推动改革，促进人的全面发展。

坚持正确处理改革发展稳定关系

强调稳中求进，通过顶层设计结合实践探索，提升改革决策科学性。

二、八个不

不忽视、不埋没优秀干部

无论年龄、资历，均需发现和重用各领域优秀人才，尤其要关注“三牛”干部（孺子牛、拓荒牛、老黄牛）。

不亏待、不冷落“三牛”干部

通过公平公正的选拔机制，保障基层实干者的晋升机会。

不迎合、不容忍投机取巧

严查拉帮结派、托门子等行为，营造风清气正的政治生态。

不迁就、不放纵自以为是

维护组织原则，杜绝个人主义和官僚主义。

不放纵、不姑息腐败

对违纪违法行为零容忍，坚持纪严于法。

不搞形式主义、官僚主义

倡导真抓实干，反对空谈和表面文章。

不违反党的纪律

坚决执行党的政治纪律和政治规矩，防止自由主义倾向。

不追求享乐主义

弘扬艰苦奋斗精神，反对铺张浪费和奢靡之风。

三、核心意义

“四个坚持、八个不”是新时代干部选拔任用工作的总要求，既体现了对政治忠诚的坚守，也强调实干作风和纪律规范。通过系统化标准，为推动全面从严治党向纵深发展提供了理论支撑。