合伙人制度范本是指由两个或多个合伙人共同拥有公司并分享公司利润的一种组织形式。它具有以下特点：

共同经营：

合伙人可以共同经营公司，也可以部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏。

共享收益：

合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担责任。

无限责任：

合伙人对企业债务承担无限责任，即合伙人需以其全部资产承担企业债务。

权利与义务：

合伙人享有企业经营所得，并需履行合伙协议中的义务，如出资、参与经营等。

责任形式：

合伙人可以是自然人或法人，对合伙企业的债务承担无限或有限责任。

激励约束机制：

合伙人制度通常具有较为完善的激励和约束机制，以调动合伙人的积极性和约束其不当行为。

利润分配：

合伙人可以享有分红权，具体分配方式可以根据合伙协议约定。

退出机制：

合伙人可以通过协议约定退出机制，包括股权转让、退伙等。

合伙人制度范本

一、概述

合伙人制度是一种共同经营形式，由两个或多个人组成的合伙企业内部规定的公司管理运作准则，用于约束合伙人之间的关系，规范合伙企业的运作活动。

二、合伙人的权利

目的和权利：

本合伙制度的目的是为了维护合伙人的共同利益，并通过制定本制度规范合伙人之间的关系和行为。

分红权：

合伙人享有企业经营所得的分红权。

三、合伙人的义务

出资义务：

合伙人需按照协议约定出资。

参与经营：

合伙人可以共同经营公司，也可以部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏。

承担亏损：

合伙人需对经营亏损共同承担责任。

四、合伙人的责任

无限责任：

合伙人对企业债务承担无限责任。

民事行为能力：

合伙人应具有民事权利能力和行为能力。

五、其他事项

退出机制：

合伙人可以通过协议约定退出机制，包括股权转让、退伙等。

争议解决：

合伙人之间的争议应通过协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。

请注意，这只是一个简单的合伙人制度范本，具体内容应根据实际情况和合伙企业的需求进行调整和完善。在制定合伙人制度时，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保制度的合法性和有效性。