领导谈话记录内容通常包括以下几个部分：

谈话时间和背景

明确记录谈话的具体时间、地点以及参与人员。

谈心对象的自述

让谈心对象先谈谈自己的工作表现、思想动态以及对单位发展的看法和建议。

领导的点评和建议

领导根据谈心对象的自述，进行点评，提出改进意见或建议。

讨论的重点问题

围绕单位的工作重点、难点问题或谈心对象的个人发展进行讨论。

未来的计划和目标

确定下一步的工作计划、目标以及双方需要共同努力的方向。

其他相关内容

根据需要，可以记录一些其他相关内容，如领导的鼓励、期望等。

---

领导谈话记录

时间：20XX年X月X日

地点：XX办公室

参与人员：领导XXX、员工XXX

记录内容：

谈心对象自述

近期工作总体顺利，但在处理一些复杂繁琐的工作时，压力较大，担心影响整体进度。

希望能够提高工作效率，并更好地与同事合作。

领导点评和建议

认识到工作压力是正常的，但需要学会合理分配精力，按照重要程度和紧急程度安排工作。

建议与相关部门沟通时，要清楚地说明工作的重要性，争取更高层面的支持和协调。

鼓励参加专业培训课程，提升专业技能，以应对工作中的各种挑战。

讨论的重点问题

如何提高工作效率和团队合作。

如何应对和处理复杂繁琐的工作任务。

未来的计划和目标

制定详细的工作计划和时间表，逐步推进各项工作。

加强与相关部门的沟通与协作，确保资源合理分配。

积极参加专业培训和研讨会，提升自身能力。

其他相关内容

领导对谈心对象的工作表现给予肯定和鼓励。

强调单位一直鼓励员工自我提升，并支持员工参加各类培训和学习。

---

希望这个示例对你有所帮助。