职业化的三个层次通常包括：

深层次：职业素养

定义：职业素养包含职业意识、职业心态、职业道德价值观体系。这些因素决定个人职业发展的格局、格调和工作时所持的态度与动机。

具体表现

职业意识：对工作的认真态度和责任感，始终以职业标准要求自己。

职业心态：保持积极乐观的工作态度，面对困难和挑战时，能够保持冷静和积极。

职业道德价值观体系：遵守职业道德，诚实守信，尊重他人，不损害公司和团队的利益。

中间层次：职业能力

定义：职业能力是个人的工作能力或潜能，包含职业技能和职业资质。这种能力使得个人在工作中有板有眼，懂套路并且善于总结改进。

具体表现

职业技能：具备完成工作任务所需的专业知识和技能，能够高效地完成任务。

职业资质：具有从事某项职业所必需的专业资格证书或经验。

浅层次：职业行为规范

定义：职业行为规范是指在职业发展中应遵循的行为标准和礼仪，包括职业语言、职业礼仪等。

具体表现

职业语言：使用专业、准确的语言进行沟通和表达。

职业礼仪：遵守职业场合的礼仪规范，展现出专业和礼貌的形象。

建议在实际工作中，这三个层次的内容应相互结合，共同促进职业化的全面发展。