支部评价意见的撰写需要结合党员的思想政治表现、工作实绩、组织纪律性等多方面内容，具体可参考以下结构：
一、政治表现（30%）
政治立场与理论素养 - 坚决拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，自觉遵守党的纪律和规定。
- 积极学习党的理论知识，提高政治素质和思想觉悟。
党性修养与先锋模范作用
- 发挥党员先锋模范作用，服从组织分配，任劳任怨，积极为集体利益服务。
- 在工作中保持高度政治敏感性和责任感，注重党性锻炼和思想建设。
二、工作实绩（30%）
业务能力与执行能力
- 工作认真负责，具备较强的组织协调能力和执行力，能创造性地解决实际问题。
- 结合实际情况制定科学的工作方案，推动工作取得显著成效。
创新与团队建设
- 带领团队攻坚克难，注重人才培养和团队协作，营造积极向上的工作氛围。
- 在业务领域取得突出成绩，如业绩增长、项目推进等可具体说明。
三、组织纪律性（20%）
遵守规章制度
- 严格遵守党的组织纪律和工作制度，自觉接受监督，做到清正廉洁。
- 加强内控合规意识，防范工作风险。
民主作风与群众基础
- 坚持民主集中制原则，广泛听取群众意见，关心员工生活，维护职工合法权益。
- 在基层工作中发挥桥梁纽带作用，增强团队凝聚力和向心力。
四、存在不足与改进建议（10%）
自我提升空间
- 指出党员在政治理论、业务能力等方面存在的不足，如需加强学习、提高决策水平等。
- 提出具体改进措施，如定期开展培训、加强实践锻炼等。
工作重点调整
- 根据岗位特点和团队需求，建议进一步明确工作方向，如加强创新思维、提升服务意识等。
撰写注意事项
客观公正： 评价应基于事实，避免主观偏见，采用量化指标与定性描述相结合的方式。- 分点评价
