当领导询问业绩时，以下是一种可能的回复方式：

理解 + 态度 + 行动 = 具体公式

理解方面

领导，我理解公司的转正要求，也很认同业绩是衡量员工价值的重要标准，在这一方面，我也一直在努力着，虽然周期有些长，不过最近会有结果了。

态度方面

领导，其实这几天我也一直在寻找问题的原因，您看我已经列出了一个详细的工作计划，并且设定了阶段性的目标，以及具体的实施计划，您看看还有什么需要补充的？

行动方面

领导，我最近和某某地方洽谈了一个合作项目，他们的要求是 ，我们是否能和对方进行合作，这是我列出的具体合作的方案，您看看，这个可行吗？

这种回复方式既表达了对领导的感激之情，也体现了您的干劲和奋斗精神，同时给出了具体的行动计划和目标，能够让领导看到您的努力和决心。