实习单位鉴定和指导老师评价通常包括以下几个方面：

工作态度 ：实习生是否认真、勤奋、踏实，是否能够虚心接受指导，以及是否遵守单位的规章制度。

业务能力：

实习生是否具备专业知识和技能，能否将所学知识应用于实际工作中，以及是否具有创新能力和解决问题的能力。

团队合作：

实习生是否能够与同事和睦相处，是否具有团队精神，以及是否能够在团队中发挥作用。

沟通能力：

实习生是否具备良好的沟通技巧，是否能够与上级和同事有效沟通。

责任心：

实习生是否对自己的工作负责，是否能够按时完成任务，并且在工作中表现出高度的责任心。

适应能力：

实习生是否能够适应新的工作环境，是否能够在面对挑战时迅速调整自己。

综合素质：

实习生的整体素质，包括爱岗敬业、组织能力、社交能力等。

建议与展望：

指导老师对实习生的未来发展提出建议和展望，希望他们在今后的工作中取得更好的成绩。

实习单位鉴定

该实习生在实习期间表现出色，工作态度认真，勤奋好学，能够虚心接受指导，严格遵守单位的规章制度。具备扎实的专业知识和技能，能够将所学知识应用于实际工作中，并展现出较强的创新能力和解决问题的能力。与同事和睦相处，具有团队精神，在团队中发挥了积极作用。沟通能力强，能够与上级和同事有效沟通。对工作负责，按时完成任务，表现出高度的责任心。适应能力强，能够迅速适应新的工作环境，并在面对挑战时表现出色。综合素质高，爱岗敬业，组织能力和社交能力突出。

指导老师评价：

该实习生在实习期间展现出了良好的职业素养和敬业精神，能够独立思考，积极解决问题。具备较强的学习能力和实践能力，能够迅速掌握新知识和技能。在实习过程中，该生不仅完成了分配的任务，还主动承担了额外的责任，表现出了很高的责任心和团队精神。希望该生在今后的学习和工作中，继续保持这种积极向上的态度，不断提升自己的专业能力和综合素质，为社会做出更大的贡献。