在多个来源中，以下几个招聘网站被普遍认为是比较靠谱的：

前程无忧

成立于2000年，是中国领先的人力资源服务商之一，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包等全方位服务。前程无忧在全国25个城市设有服务机构，并且于2004年成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。

智联招聘

成立于1994年，拥有1.4亿职场人用户和400万家合作企业。智联招聘通过大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，提供精准的职位匹配服务，并推出“企业智赢计划”等创新服务。

58同城

成立于2005年，以本地化、自主且免费、真实高效为三大特色。虽然存在虚假信息的问题，但整体上58同城仍然是许多求职者使用的平台，特别是社招信息较为丰富。

中华英才网

成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一。虽然近年来影响力有所减弱，但其品牌和服务仍被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

鱼泡网

成立于2017年，以庞大的企业资源和丰富的职位信息著称，覆盖了各行各业的岗位需求。鱼泡网还提供简历制作、职位搜索、面试技巧等求职工具，帮助求职者提高求职成功率。

BOSS直聘

近几年发展迅速，以“找工作，就和老板谈”的广告语吸引用户。BOSS直聘提供海量的招聘信息和便捷的沟通方式，特别受一线二线城市白领和互联网专业领域人士的欢迎。

拉钩网

专注于高端互联网人才招聘，聚集了许多顶尖的互联网企业。拉钩网不仅提供职位信息，还提供职业规划、面试技巧等学习资源，界面设计简洁美观。

吉鹿力招聘网

提供大量招聘信息，拥有简历管理功能，可以帮助求职者更好地查看和管理简历。

建议

综合使用：求职者可以根据自身需求和行业特点，综合使用上述多个招聘网站，以获取更全面的职位信息和更精准的匹配服务。

注意甄别：尽管上述网站整体较为靠谱，但求职者仍需注意甄别虚假信息，特别是通过筛选和比较不同来源的职位信息来提高求职成功率。

利用政府平台：对于希望进入政府或公共部门工作的求职者，可以优先考虑使用由人力资源和社会保障部主办的官方网站，如高校毕业生就业服务平台、中国公共招聘网等。