在我国高校教师的职称体系中，教授的级别通常 分为一至七级。其中，正教授岗位包括一至四级，副教授岗位包括五至七级。具体来说，正教授岗位包括一级至四级，副教授岗位包括五级至七级。这些级别的划分是根据教师的学术水平、教学经验、科研成果等因素综合评定的，并且不同级别的教授在薪酬待遇、学术地位等方面存在差异。

此外，高校教师的岗位还分为中级和初级，其中中级岗位包括八至十级，初级岗位包括十一至十三级。这些级别的设置旨在激励教师不断提升自己的学术水平和教学能力，促进高校教师队伍的整体发展。

需要注意的是，教授职称的评定不仅与学术成果有关，还涉及到其他方面的表现，如教学质量、科研贡献、社会服务等多方面的综合评价。不同高校和机构可能会有具体的评定标准和程序，因此在实际操作中可能会有所不同。