作风纪律整顿工作需要从多个方面入手，具体措施包括：

问题审视与自我检视

组织应认真审视存在的工作态度、工作效率、责任意识、廉洁自律等方面的问题。

鼓励每位成员进行深刻反思和自我剖析，并建立自检自查机制。

开展专题调研，收集基层反馈意见和建议，确保问题梳理的全面性和准确性。

强化理论学习与教育

定期开展政治理论学习活动，特别是关于党纪党规、法律法规、职业道德等内容。

通过集中学习、研讨交流、案例分析等形式，使全体成员深入理解纪律要求和行为规范。

结合实际工作情况，开展有针对性的业务知识培训，提高成员的业务能力和水平。

建立完善监督机制

加强内部监督，建立健全监督检查制度，定期进行全面检查和抽查。

拓展外部监督渠道，如引入第三方机构进行监督评估、建立举报投诉机制等。

加强舆论监督和社会监督，通过媒体、网络等渠道收集社会各界的意见和建议。

严格落实责任追究

对于违反作风纪律的行为，必须严格落实责任追究制度。

宣传教育

开展宣传教育，加强党员和干部廉洁自律意识的培养。

利用多种宣传媒体，加大对廉政知识和党风廉政建设的宣传力度。

整顿措施

建立严格的制度体系，明确纪律作风整顿的纲要和任务。

开展廉洁大检查，重点检查党员和干部是否存在违反党的纪律和廉洁自律的行为。

加强组织纪律的建设，严格执行党的纪律和规定。

加强党员干部作风建设，强调党员和干部要以身作则，正确履行岗位职责。

完善机制

加强党员日常教育管理。

建立健全党风廉政建设和反腐败工作的考核评估制度，对廉洁自律行为进行奖惩。

实施步骤

制定详细的整顿整改计划，明确各项措施的落实时间和责任人。

组织开展作风纪律教育专题培训活动。

规范工作流程，建立工作督查和总结机制。

强化责任意识，明确各级人员的职责范围和工作要求。

加强日常监督和检查工作，及时发现和纠正违纪行为。

这些措施旨在通过系统化的学习和整顿，提高队伍的整体形象和工作效能，确保纪律要求的落实和执行。