在面试文案策划岗位时，可以问以下问题来全面评估应聘者的能力和适配性：

自我介绍与背景

请简要介绍一下自己，并谈谈你为什么选择文案策划这个职业？

专业技能与经验

你有哪些文案策划的经验？请举一个你认为最成功的案例。

你如何平衡创意和客户需求？能否分享一个你在这方面的经历？

你对广告文案和创意有什么看法？能否分析一个你喜欢的广告案例及其成功之处？

问题解决与创新能力

遇到不满意客户时，你通常如何应对并改变他们的态度？

在文案策划过程中，如果遇到创意瓶颈，你会如何寻找灵感？

你如何评估一篇文案的效果？有哪些具体的评估标准？

团队合作与沟通能力

你认为一个优秀的文案策划师与团队其他成员的区别是什么？

请描述一次你在团队中协作完成项目的经历。

行业知识与营销理念

你对营销理念的发展变化历史及其原因（如4P、4C）有何了解？

能否运用SWOT分析模型分析一个你所知晓的品牌或产品？

应变能力与压力管理

在紧迫的截止日期下，你如何确保文案的质量和效率？

请描述一次你在高压环境下完成任务的经历。

职业规划与发展

你对这个职位有哪些短期和长期的目标？

你希望公司为你提供哪些支持和资源？

个人兴趣与爱好

你平时空闲时喜欢做什么消遣？这些活动如何影响你的工作？

你有没有特别喜欢的文章、书籍或类型的书籍？为什么？

通过这些问题，可以全面了解应聘者的专业知识、工作经验、思维方式、沟通能力和职业态度，从而判断其是否适合文案策划岗位。