校园宣讲会和现场招聘会是两种不同的校园招聘形式，它们之间存在以下几个主要区别：

概念不同

现场招聘会：较为正规，通常具有特定的主题，如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等。企业通过这种主题区分，可以方便地选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。

校园宣讲会：是大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史、现状、用人标准等，并会有提问环节。宣讲会一般在学校报告厅举行，举办前会有海报宣传，部分企业还会发放纪念品。

举办单位不同

现场招聘会：一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办，主要面向即将毕业的应届生，职位数量针对应届生。

校园宣讲会：一般由知名企业安排，且多为名校专场。

方式方法不同

现场招聘会：目的是为企业招聘人才，会确定各方面的相关情况，签订劳动合同。企业通常会在现场收集简历、组织面试。

校园宣讲会：先是介绍企业，然后进行提问，企业进行解答，有些还会发放纪念品。宣讲会的最终目的也是招人，但过程较为轻松，简历通过几率相对较大。

参与对象和流程

现场招聘会：企业会集中在一个场所招聘，学生可以现场直接交简历并进行面试，增加了通过网申的概率。

校园宣讲会：学生可以提交简历，但面试几率相对较小。有些企业会在宣讲会上进行现场笔试。

建议

参加宣讲会：可以更深入地了解企业文化和用人标准，增加进入笔试和面试的机会，同时还能获得一些行业内的经验分享。

参加现场招聘会：可以直接与企业代表接触，了解企业需求，现场投递简历和面试，提高了找工作的效率。

根据以上信息，建议学生可以根据自身情况和需求，同时参加宣讲会和现场招聘会，以获得更多的就业机会和了解。