YY一个公会的人事部需要承担以下职责：

人员招聘与选拔

负责筛选和招募新会员，根据公会整体实力和发展需求，挑选最适合公会发展的新成员。

人员培训与发展

对新会员进行接待和引导，传达公会信息，帮助新人快速融入公会。

根据公会需要，对内部成员进行岗位培训，提升成员的专业技能和公会责任感。

绩效考核与监督

制定并执行公会人员考核制度，对公会内部各管理员的工作绩效、出勤情况等进行综合考量，并及时向人事部部长反馈。

对违规会员进行处理，维护公会的纪律和秩序。

薪酬与福利管理

合理分配公会报酬，如装备、游戏币等，激励会员积极参与公会活动。

制定员工激励制度，整合人力资源，发挥人力最大潜能。

后勤保障与资金管理

负责公会资金的保管，合理使用公会资金，确保资金安全。

采纳会员提出的合理建议，提升公会的整体运营水平。

公会形象与宣传

强调公会宗旨，塑造和维护公会形象。

负责公会的宣传工作，包括发布游戏资讯、更新动态等，提升公会的知名度和影响力。

活动组织与协调

策划和组织各类娱乐、文体活动和比赛，活跃公会气氛，增强公会凝聚力和向心力。

协调公会内部关系，处理公会内部的投诉和纠纷。

人员档案与记录管理

建立并完善会员档案，记录会员的基本信息和公会活动参与情况。

负责统计和管理公会各类人员信息，为公会决策提供数据支持。

其他行政事务

负责处理公会内部的行政事务，如人员任免、请假审批等。

监督和惩处行为和过程，确保公会管理的规范化和有效性。

通过以上职责，YY公会的人事部在维护公会秩序、提升会员满意度和促进公会发展方面发挥着重要作用。