EHR工号是指 人力资源管理系统的登录号。它是公司在员工入职时，根据编排规则为员工编取的一个编号，用于在管理系统中识别和区分每个员工。工号通常用数字表示，例如，一个拥有80名员工的公司可以从001到080进行编号。

EHR系统，即人力资源信息系统，是一种用于收集、存储、分析和利用员工信息的计算机化系统。它可以帮助企业更好地管理员工信息，提高工作效率，降低人力成本，同时也能更好地保护员工隐私。

eHR是Electronic Human Resource的缩写，指的是电子化人力资源管理。它是企业通过信息技术对人力资源各个方面进行管理（记录、分析和处理）的一种软件。eHR系统的目的是通过提高企业人力资源管理水平，充分发挥人力资源的效益，使人力资源更有效地服务于企业目标。

综合以上信息，EHR工号可以理解为 用于登录企业人力资源管理系统并进行身份验证的数字编号。它是企业人力资源管理中不可或缺的一部分，用于标识和跟踪每个员工的信息。