向老板要工资时，以下是一些建议：

保持冷静和礼貌：

在与老板沟通时，保持冷静和礼貌是非常重要的。情绪化的沟通可能会影响谈判的结果。

选择合适的时间：

尽量选择一个相对轻松的时刻进行沟通，如午休时间或者下班前，避免在紧张的工作时段提出要求。

准备充分：

在与老板沟通之前，确保你已经完成了工作任务，并且对自己的工作成果有充分的了解。这样可以增加你在谈判中的信心。

明确表达诉求：

在与老板沟通时，明确地表达你的诉求，如“我想和你谈谈我的工资问题”，并给出具体的要求，如“我希望我的工资能涨到每月5000元”。

陈述理由：

解释为什么你认为自己应该得到加薪，可以从自己的工作表现、工作量、工作成果等方面入手，展示自己的价值。

倾听对方意见：

在表达完自己的诉求后，给老板足够的时间来回应，并认真倾听对方的意见。如果对方表示需要时间考虑，不要急躁，给予一定的空间。

寻求共识：

在沟通过程中，尽量寻求双方都能接受的解决方案。如果老板同意加薪，确定具体的加薪幅度和时间；如果老板不同意加薪，可以询问是否有其他激励措施，如晋升、奖金等。

保持沟通：

在谈判结束后，要保持与老板的沟通，了解公司的薪资调整政策和对自己的评价，也要关注自己的工作表现和职业发展，以便在未来有更多的谈判筹码。

法律途径：

如果老板拒绝支付工资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以向当地劳动监察部门举报，或者收集相关资料向当地劳动局申请劳动仲裁。

展示自信和诚意：

在谈判过程中，要展示自信和诚意，让老板感受到你对公司的忠诚和对工作的热情。同时，也要尊重老板的意见和决定。

通过以上步骤，你可以更有效地向老板表达你的诉求，并争取到应得的工资。记住，保持冷静和自信是成功谈判的关键。