转正定级具有多方面的作用，主要包括以下几个方面：

衡量工作能力和职位

转正定级是对个人在某个职位上工作一段时间后的能力、技能、工作经验等方面的评价和认定。它通常由单位领导、同事、上级主管等共同评定，是一个综合性的评价。

影响职业发展和晋升

转正定级的等级决定了个人在职位上的地位和待遇，也影响了个人未来的职业发展。通过转正定级，个人可以清楚地了解自己在工作中的优势和不足，从而制定出更适合自己的职业规划和发展方向。

人事档案管理

转正定级是个人人事档案管理的重要一环。对于从学生身份转为干部身份的情况，转正定级是必要手续。同时，转正定级表必须放在个人档案中，否则可能影响退休等人事手续。

报考公务员和事业单位

一些国有企业、事业单位的招录需要转正定级。没有定级干部身份可能会导致无法到该单位工作。此外，转正定级与职称的认定、评定、工龄的审核等也有关。

工资和升职挂钩

在国企或事业单位，转正定级与工资、升职等挂钩。定级干部身份有助于获得更好的发展机会和更高的职位。

人才流动

转正定级是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。

公平分配职业发展机会

转正定级表有助于确保组织的职业发展机会公平分配，避免不公平和偏见，从而提高员工的信任和满意度。

招聘和选拔工具

转正定级表为组织提供了一个有效的招聘和选拔工具，通过确定员工的技能和经验，组织可以更好地评估他们是否适合特定的职位或项目。

综上所述，转正定级在个人职业发展、人事档案管理、报考公务员和事业单位、工资和升职、人才流动以及公平分配职业发展机会等方面都发挥着重要作用。对于个人和单位来说，转正定级都是一个重要的里程碑和关键步骤。