军队文职人员主要从事以下几方面的工作：

管理岗位

从事行政类工作，如人力资源管理、财务管理和物资管理等。

招考方式为全军统一招考，条件一般为本科及以上学历，部分专业和岗位可以是大专及以上学历。

工资待遇在9500-15000元左右，薪酬随级别增长。

考试科目包括公共科目和专业科目。

技术岗位

从事教学、科研、医疗、通信、计算机等专业技术工作。

招考方式也是全军统一招考，条件一般为本科及以上学历，部分专业和岗位可以是大专及以上学历。

工资待遇同样在9500-15000元左右，薪酬随级别增长。

考试科目也包括公共科目和专业科目。

技能岗位

从事司机、厨师、护理、打印文印员等事务性工作。

招考方式由各个单位自行组织考试，条件相对较低，一般要求大专及以上学历，部分岗位仅需要高中以上学历。

工资待遇较管理岗位和技术岗位稍低，但具体数额因地区和岗位不同而有所差异。

其他特定岗位

包括省军区、军分区、武装部等地方军事机关的管理人员，主要负责征兵、动员和国防教育等工作。

医院系统中的医师、药师和护理人员，负责患者的收治和治疗工作。

干休所和老干部管理局的管理人员和护理人员，负责离退休军队老干部的服务工作。

新闻中心、军事博物馆等单位从事新闻宣传、文物管理等地方工作。

建议

选择岗位：根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位类别，管理岗位适合有较强组织管理能力和一定行政工作经验的人员，技术岗位适合有专业技术背景和兴趣的人员，技能岗位适合动手能力强、服务意识好的人员。

备考准备：提前了解招考信息，制定复习计划，重点复习公共科目和专业科目，提高应试能力。

了解规定：军队文职人员需遵守严格的规章制度，包括作息时间、着装和保密纪律等，这些都需要在报考前充分了解并适应。