中信建投的投行待遇如下：

工资水平

中信建投的工资共分十档，一般应届生刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块。

某些岗位如投行委员工的月薪为48000元。

行业研究员的月薪为18000元。

投资顾问的月薪为10000元。

开发岗员工的月薪为20000元。

年终奖

行情好的年份年底能有些奖金，奖金按当年业绩分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

年终奖平均为64500元。

年终奖区间多数集中在85个月至250个月之间，中位数月薪4万*150月计算，拿到600万以上年终奖的不在少数。

其他福利

五险一金：公司正常缴纳社会保险（5险）和住房公积金。

节假日福利：一年之中的节假日基本都有福利，如500块的东西或日常生活用品。

培训与发展

刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。

一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金）。

建议：

薪资水平：中信建投的投行岗位薪资水平较高，尤其是对于有经验的员工而言，月薪可达数万元，年终奖也非常可观。

职业发展：公司为新员工提供较为完善的培训和发展机会，有助于员工快速成长和积累经验。

福利保障：公司缴纳五险一金，并提供一定的节假日福利，整体待遇较为优厚。

总体来看，中信建投的投行待遇在业内属于较高水平，对于有志于从事投行工作的年轻人来说，是一个不错的选择。