发展目标是指 个人或组织为实现特定目的或期望达到的效果而设定的具体、明确的目标。它通常与职业规划、企业发展、家庭成长等方面相关。以下是发展目标的几个关键方面：

性质不同

发展目标是工作的目的，即想要达到的效果。

发展方向是选择的方面或领域，涉及工作的具体内容。

思维不同

发展目标是清晰、具体的。

发展方向则是直觉性的，更多依赖于个人或组织的内在感知和选择。

感觉不同

可以明确知道发展目标，但无法直接感觉到它。

可以感觉到发展方向，但无法确切知道它。

内外不同

发展目标是外部设定的，属于头脑确定的。

发展方向是通过生活经验挣得的，属于内部的感觉。

职业发展目标

职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。

企业发展目标

企业发展目标是指企业的经济目标，如产值、产品销售额、营业额、利润率、投资回收率等。

企业发展目标还包括企业对社会的贡献目标和市场目标等。

家庭发展目标

家庭发展目标是指家庭成员共同期望达成的长期或短期的状况和成果，涵盖财务、健康等多个方面。

综上所述，发展目标是一个宽泛的概念，可以应用于个人职业发展、企业成长和家庭生活等多个领域，旨在明确方向和期望达到的效果。