职工遵章守纪的方法主要包括以下几点：

严格按照员工守则或公司规章制度执行

遵守上下班时间，不迟到、早退或擅自请假。

在公司内不做与工作无关的事情，积极完成自己的工作任务。

不与同事发生矛盾，保持良好的工作关系。

不损害公司利益

不泄露公司机密，不挪用公款。

不因个人失误导致客户流失或其他损害公司利益的行为。

遵守安全生产规定

建立法律约束、制度约束、标准约束、检查约束和监督约束机制。

严格遵守安全生产的法律、法规、规章制度、安全操作规程和工艺规程。

参加公司提供的安全培训和学习机会，提升自身的安全意识和技能。

遵守工作时间和出勤规定

按时上班、下班，不早退、不迟到。

特殊情况需提前请假，并按照规定办理请假手续。

维护工作场所秩序和安全

保持工作环境整洁有序，不乱扔垃圾。

合理利用办公设备和资源，确保工作场所安全。

遵守劳动保护规定，保护自己和他人的生命安全和身体健康。

尊重上级和同事

遵守公司的组织指挥，接受上级安排的工作任务。

同事之间应相互尊重，互相合作，共同完成工作。

保护公司利益

保守公司的商业秘密和客户信息，不泄露、使用或传播。

不从事竞争行为，不利用职务之便谋取私利。

服从公司的决策和规定

服从公司的管理决策和规定，如工作时间安排、调配、加班等。

认真完成自己的岗位职责，积极配合和支持公司的工作。

加强自我约束和道德修养

在工作和生活上做到自律，保持良好的道德品质和个人形象。

不断学习，提高自身的业务水平和综合素质，以更好地适应公司需求，获得更好的职业发展机会。

通过以上方法，职工可以更好地遵章守纪，为公司的正常运营和自身职业发展打下坚实的基础。