工会费用管理办法主要包括以下几个方面：

总则

为加强工会经费的管理，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关财务管理制度制定本办法。

经费来源

会员会费：按照会员工资收入的一定比例收取。

政府拨款：按照国家规定，从财政预算中拨给。

社会捐赠：接受国内外团体和个人捐赠。

其他合法收入。

经费使用范围

工会活动经费：组织开展职工文化、教育、体育、娱乐等活动。

工会工作经费：用于工会组织建设、业务培训、宣传、办公等日常支出。

职工福利经费：用于节假日慰问、困难职工帮扶、职工医疗互助等。

工会事业发展经费：用于工会举办的各项事业发展项目。

其他合法支出。

预算管理

工会经费预算编制应遵循“统筹兼顾、突出重点、量入为出、勤俭节约”的原则。

预算编制内容包括收入预算、支出预算和资产负债预算。

预算执行过程中，如需调整，需报请工会委员会批准。

工会经费决算应真实、完整、准确，及时报上级工会审核。

经费审批与报销

工会经费支出需经工会委员会集体研究决定。

经费报销需提供合法凭证，包括发票、合同、清单等。

其他相关规定

工会经费应坚持独立管理原则，单独在银行建立账户，由工会主席“一支笔”审批。

工会经费使用应遵纪守法，严格执行国家财政政策和规定，遵守财务纪律。

工会经费应坚持为员工服务原则，不得用于非工会活动的开支。

工会经费使用应坚持“统筹兼顾、量入为出、勤俭节约、收支平衡”的原则。

工会经费应坚持民主管理原则，每半年公布一次账目，接受广大会员监督。

这些规定旨在确保工会经费的合理、高效和规范使用，真正惠及广大职工群众和工会会员。各基层工会应根据实际情况，结合全国总工会和上级工会的相关规定，制定具体的经费管理办法，并报上级工会备案。