针对处分决定执行不到位的情况，可以采取以下处理措施：

督促执行

将处分决定抄送有关组织、人事部门及相关单位、部门，督促其及时办理职务、级别、工资等相应变更手续。

责任追究

对在处分决定执行工作中推诿扯皮、不抓不管、阳奉阴违、顶着不办或拒不执行的单位及其领导进行通报、批评，直至追究纪律责任。

严肃追究有关人员的责任，如未在规定期限和范围内送达、宣布处分决定，未按规定收缴、处理违纪行为获得的经济利益或者纠正违纪行为获得的其他利益等。

整改与督办

对执行不到位的案件实行挂牌督办、销号管理，限期整改。

对规避执行、蓄意变通、整改不力的责任单位和人员，视情节予以严肃问责，绝不姑息。

监督与检查

优化设计监督机制，严肃实施问责整改，及时责令有关党组织、单位限期整改。

深入开展自查自纠，坚决防止和纠正处分决定执行不到位问题。

公开通报

对典型问题公开通报曝光，发挥警示教育作用。

制度保障

建立健全处分执行内容告知、处分执行公示等制度体系，提高工作的制度化、规范化水平。

定期督导

通过定期梳理、督导、通报和讲评，对处分决定执行不及时的单位下发督办单，要求限期全部执行到位。

通过以上措施，可以有效确保处分决定的及时、有效执行，维护党纪国法的严肃性和权威性。