工厂员工考核登记表的撰写应当清晰、简洁，并且能够全面反映员工的工作表现。以下是一个基本的考核登记表模板，您可以根据自己工厂的具体需求进行调整：

工厂员工考核登记表

一、员工基本信息

姓名：

工号：

部门：

职位：

考核日期：

二、考核周期

考核时间范围（如月度、季度、年度）：

三、考核指标

根据岗位职责和公司要求设定的各项考核指标（如生产量、质量、出勤率等）：

四、考核成绩

记录员工在考核周期内的实际表现，包括各指标完成情况：

五、考核结果

根据考核成绩，评定员工的考核等级（如优秀、良好、合格、不合格等）：

六、考核意见

由直接上级对员工表现进行评价，包括优点和不足：

七、考核结论

根据考核结果和意见，给出相应的激励措施或改进建议：

八、签署

考核负责人和员工分别签字确认：

示例填写内容

员工基本信息

姓名：张三

工号：12345

部门：生产部

职位：生产线工人

考核日期：2025-01-20

考核周期

季度

考核指标

生产量：1000件

质量：无缺陷产品

出勤率：95%

考核成绩

生产量：完成1020件，超目标20件

质量：无缺陷产品，符合标准

出勤率：96%，缺勤2天

考核结果

优秀

考核意见

张三在生产任务中表现出色，生产量超出预期，且质量稳定无缺陷。建议继续保持并激励其进一步提高生产效率。

考核结论

给予张三优秀员工称号，并奖励现金500元。

签署

考核负责人：李四

员工：张三

日期：2025-01-20

请确保考核登记表的内容准确无误，并且考核过程公正、透明。这样的考核登记表有助于激励员工提高工作效率和质量，同时也为工厂管理提供了重要的人力资源数据。