校长的职责主要包括以下几个方面：

主持学校行政全面工作：

校长负责学校的整体行政工作，确保学校坚持正确的政治方向，团结和依靠教职工，保证学校的社会主义方向，并积极推进教育改革。

制定学校发展规划和计划：

校长需要领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。

设置学校管理和组织机构：

根据学校规模和实际需要，校长应设置学校管理和组织机构，选任各层次的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。

领导和组织德育工作：

校长需把德育放在首位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党支部，建设精干的工作队伍，加强对学生的政策、思想、品德教育。

领导和组织教学工作：

校长应坚持学校工作以教学为主，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教学。

全面主持学校各项工作：

校长需全面主持学校的各项工作，包括德育、教学、体育、卫生、安全、总务等，检查各部门工作执行情况，主持行政会议，审查学校财务开支，确定基建计划和经费的预算、决算。

保障教职工权益：

校长应保障学校教职工代表大会和工会的职权，关心教职工生活，配合党组织支持共青团、学生会工作，充分调动他们的工作积极性。

建立和健全学校规章制度：

校长需建立健全并严格贯彻学校岗位职责和规章制度，检查执行情况，保证学校工作的正常进行。

加强教师队伍建设：

校长应重视教师队伍的建设，努力培养一支学历高、素质好、有专长、结构合理、师德高尚的教师队伍。

推动教育科研和教学改革：

校长应树立科研兴校的教育理念，努力实施素质教育，全面提高教育质量，推动教育教学改革。

改善办学条件：

校长应努力搞好勤工俭学，开源节流，不断改善学校办学设施，提高教职工的福利待遇。

这些职责体现了校长在学校管理中的核心作用，旨在确保学校的教育质量、行政管理、德育工作、教学水平、教职工福祉以及学校的长远发展。