干部选拔的原则和标准主要包括以下几个方面：

党管干部原则

党在整个干部选拔任用过程中发挥总揽全局、协调各方的领导作用，确保选拔出的干部是党的忠诚干净担当的干部。

德才兼备、以德为先原则

选拔的干部既要具备过硬的业务能力和素质，又要具备高尚的道德品质和良好的政治素质。在选拔过程中，要特别注重干部的道德品质和政治表现。

事业为上、人岗相适、人事相宜原则

选拔的干部要能够胜任所担任的岗位，并且要与整个领导班子的结构、能力、素质相协调，形成合力。在选拔过程中，要充分考虑干部的能力特长和岗位需求。

公道正派、注重实绩、群众公认原则

选拔的干部要具备公正无私、廉洁自律的品质，同时要有突出的工作实绩和广泛的群众基础。在选拔过程中，要注重听取群众的意见和建议。

民主集中制原则

在干部选拔任用过程中要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，同时要加强集中领导，确保选拔过程的公正、公平、公开。

依法依规办事原则

干部选拔任用工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关法律法规和党内法规，确保选拔过程的规范性和合法性。

任职年限和多岗位锻炼经历

提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

破格提拔规定

对于特别优秀的干部，可以破格提拔，但需满足德才素质突出、群众公认度高，并在关键时刻或承担急难险重任务中表现突出等条件。

这些原则和标准为干部选拔提供了明确、规范的标准，确保了选拔任用工作的正确方向和基本原则。