管理是指在特定环境条件下，管理者通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能，协调他人的活动，以实现既定目标的过程。

管理的具体含义包括以下几个方面：

计划：

管理者通过制定目标和战略，确定实现这些目标的具体计划和行动方案。

组织：

管理者通过安排组织结构和人员，明确职责分工，以实现组织的整体目标。

领导：

管理者通过激励、指导和带领组织成员，使他们能够共同努力实现组织目标。

协调：

管理者通过沟通和调整，使组织内部各部门和成员的活动协调一致，形成合力。

控制：

管理者通过监督和评估，确保组织的活动按计划进行，并及时纠正偏差，以实现组织目标。

管理的核心在于通过有效的资源管理和决策，确保组织高效运行。管理不仅是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动，还经过广泛而深入的研究，形成了系统的管理学理论。

建议在实际工作中，管理者应综合运用管理的各项职能，根据具体情况灵活调整策略和方法，以实现组织的长期发展和成功。