管理是一个多维度的概念，涉及一系列相互关联的活动和职能，旨在通过有效的资源协调和目标实现来提高效率和效果。以下是关于管理定义和概念的详细解释：

管理是一种有意识、有目的的活动

管理服务于组织目标的实现，是社会组织中不可或缺的一部分。管理不是为了管理本身而存在，而是为了实现特定组织的使命和目标。

管理的基本职能

计划：确定目标和制定实现目标的方案。

组织：构建组织结构，分配资源。

领导：指导和激励员工，激发他们的积极性和创造力。

协调：确保各部门和人员之间的合作，实现整体优化。

控制：监督和调整计划执行过程，确保目标的实现。

管理发生在特定的时空背景下

任何管理工作都是在特定的时间和空间环境下进行的，包括地点、时间、任务等。

管理的根本目的是实现目标

管理活动围绕着特定目标进行，这些目标既可以是组织的目标，也可以是个人的目标。

管理是一种连续的过程

实现组织目标的过程就是管理者执行计划、组织、领导、控制等职能的过程。

管理涉及资源的有效配置

管理包括对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效配置，以实现既定目标。

管理是科学和艺术的结合

管理不仅包括科学的管理理论和方法，还涉及艺术性的决策和人际沟通技巧。

综合以上各点，管理可以定义为在特定环境下，通过策划、组织、领导、控制等活动来协调一切可运用的资源，实现个人或组织既定目标的过程。这个定义强调了管理的系统性、目的性和动态性，以及它在实现组织和个人目标中的关键作用。