事业单位考试的《职业能力测试》和公务员考试的“行测” 并不完全一样。虽然两者在名称上相似，且都包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块，但它们在定义、目的、内容以及考试方式等方面存在明显的区别。

定义和目的

职业能力测试（简称职测）是针对某一具体职业或岗位所需具备的基本能力和素质进行测试的考试，目的是评估考生是否具备从事该职业或岗位所需的基本能力和素质。

行政职业能力测验（简称行测）是公务员考试科目，主要考察考生从事行政工作所应具备的基本能力和素质，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面，目的是评估考生是否具备成为一名合格公务员的基本素质和能力。

考试时间和题量

公务员考试：通常时间为120分钟，题量为120道题目。

事业单位考试：考试时间一般为90分钟，题量通常为100道题目。

内容和难度

常识判断：

行测：主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强。

职测：除了考查这些综合性的常识问题外，还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考核。

言语理解与表达、 数量关系、 判断推理和 资料分析：

行测和 职测在这些模块的考察内容上是相似的，但具体的题目内容和难度有所不同。职测通常会根据具体的职业或岗位需求，设置相应的考试科目和题型，以更全面地考察考生的专业能力和素质。

考试方式

行测：一般各地区都是120分钟，120道题目，题目难度相对较高，且更加注重考察考生的应变能力和综合素质。

职测：考试时间短，答题任务重，通常为90分钟，100道题目，题目难度相对较低，更侧重于考察考生的基本能力和素质。

建议

备考策略：虽然两者在内容和题型上有相似之处，但事业单位的职测会根据具体岗位需求有所调整，因此考生应根据所报考岗位的特点，有针对性地进行备考。

时间管理：由于事业单位职测时间较短，考生需要更加注重答题速度和效率，合理安排时间，确保在规定时间内完成所有题目。

综上所述，虽然事业单位的《职业能力测试》和公务员考试的“行测”在名称和部分题型上相似，但它们在定义、目的、内容、考试时间和难度等方面存在明显的区别。考生应根据具体情况和岗位要求，制定相应的备考策略。