要制作一份吸引人的销售招聘广告，你可以遵循以下几个关键步骤：

标题设计

使用简洁醒目的标题，能够立即吸引目标人群的注意力。

标题应具有个性化，能够激发潜在应聘者好奇心。

可以使用一些有吸引力的词汇，如“优秀机会”、“挑战性职位”、“令人兴奋的工作环境”等。

开头部分

开头要直接明了，迅速引入正题。

可以采用引子式、简介式或议论式的方式开头，根据企业知名度和需求选择合适的方式。

公司简介

简要介绍公司背景、文化和重要成就，让应聘者对公司有一个初步了解。

突出公司的优势和特色，增加广告的吸引力。

岗位描述

清晰明确地描述招聘岗位、职责和要求。

强调职位的关键点和所需技能，让求职者快速判断自己是否适合。

薪资待遇

突出薪资待遇范围，避免具体数字，以便给求职者留下谈判空间。

提及公司提供的福利和其他激励措施，如五险一金、旅游、下午茶等。

设计元素

使用独特的排版和设计，包括颜色、字体、图案等，使广告更具视觉吸引力。

可以加入公司的logo、标语或成功案例，增强品牌形象。

结尾部分

提供清晰的联系方式和招聘流程，方便求职者投递简历。

可以加入一些激励性的语言，鼓励求职者抓住机遇。

简洁明了

广告内容要简练，避免冗长和复杂的描述，让求职者能够快速获取关键信息。

针对性强

根据目标人群的特点定制广告内容，确保广告能够触达最有可能感兴趣的求职者。

更新和维护

定期更新招聘广告，确保信息准确无误，保持广告的新鲜感和有效性。

通过以上步骤，你可以制作出一份既专业又吸引人的销售招聘广告，有效吸引目标人才的注意。