领导的工作十分辛苦，既要管理员工，还要协调上下级等各方面工作关系，难免有考虑不周和做的不到位方面，这是很正常也是可以理解的。

但是为了更好开展各方面工作，应该经常多征求和听取员工意见和建议，这是领导工作最基本的需要。

大家都是人，不要随时凶员工，骂员工。

不要只许官家放火，不许百姓点灯。

不要压一个月的工资。

建议工资每月10日发放，而不是30日。

领导英明果断，工作能力非常强。对下属又比较体恤关爱。因为没有一个领导希望听到真正的有事的意见。

各个部门沟通要流畅，保持高度的和谐。建议改进的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。

在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。

在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。

工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

工作成效方面进一步明确工作的长远目标。

批评不等于批判、斗争；批评应该促进被批评者的反思；批评应尽可能建立在客观、公正的基础上；批评的方式方法与批评本身同等重要；批评是对自我的真正挑战。

领导班子成绩方面，领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制。

领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。

领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

这些短句涵盖了领导工作的辛苦、沟通的重要性、创新意识、作风建设、思路明确、批评与反思、廉洁自律和团结等多个方面，希望对你有所帮助。