给领导提意见和建议时，要注意建议的合理性、可行性和针对性。以下是针对不同方面的10条建议：

广泛深入基层：

多到基层了解实际情况，倾听员工的意见和需求，以便更好地指导工作和决策。

完善规章制度：

确保公司或组织的规章制度健全并严格执行，以维护正常的工作秩序和公平公正。

强化安全管理：

重视安全生产，加强安全教育和培训，确保员工的人身安全和企业的稳定发展。

落实个体责任：

明确每个员工的职责和任务，做到责任到人，提高工作效率和责任感。

关心员工收入：

关注员工的职业发展，合理调整薪酬福利，提高员工的满意度和忠诚度。

绘制发展蓝图：

制定清晰的发展规划和战略目标，让员工看到公司的未来和个人的发展方向。

领导个人劳逸结合：

领导应注重自身的身心健康，合理安排工作和休息时间，以身作则，树立良好的榜样。

决策科学果断：

在决策时要果断有力，同时要兼顾多方利益，确保决策的科学性和合理性。

关心员工家庭：

关注员工的家庭生活，提供必要的支持和帮助，增强员工的归属感和幸福感。

改进工作作风：

领导应以身作则，改进工作作风，密切联系群众，解决实际问题，树立良好的领导形象。

这些建议旨在帮助领导更好地了解基层情况，改进管理方法，提高工作效率，增强团队凝聚力，促进个人和组织的共同发展。希望这些建议能对您有所帮助。