人事人才网颁发的证书 具有一定的价值和实用性，但具体有用程度取决于多种因素。以下是一些关键点：

真实性：

人事人才培训网颁发的证书是真实的，并且是国家认可的职业技能证书。

认可度：

这些证书可以作为岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、创业培训的证明，并且在全国通用。用人单位可以根据这些证书了解持证人接受专业培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和继续教育学时的重要依据。

含金量：

虽然有些观点认为人事人才培训网的证书含金量较高，但也有观点认为这些证书没有什么含金量，只是证明经过了培训学习。

法律依据：

根据《职业教育法》的相关规定，这些证书具有一定的法律地位。

行业认可度：

证书在某些行业和领域中是被认可的，可以作为求职者或晋升者的一个加分项。然而，证书的实用性还需根据具体情况来判断，在某些行业或岗位中可能被视为重要的参考依据，而在其他行业或岗位中则可能不太受重视。

防伪：

在获取证书时，需要注意辨别真伪，避免受到“山寨证书”的欺骗。

综上所述，人事人才网颁发的证书在特定情况下是有用的，可以作为个人专业技能和知识的证明，并在求职或晋升时起到一定的加分作用。然而，证书的实用性还需根据具体行业、岗位以及用人单位的要求来判断。建议在获取证书时，通过正规渠道，并仔细辨别真伪，以确保证书的有效性和含金量。