公司名称：_____________

员工姓名：_____________

职位：_____________

入职日期：_____________

离职日期：_____________

离职原因：员工擅自离职，未办理任何请假手续和交接手续。

处罚依据：根据公司规章管理制度，不办理任何手续超过三天者属于擅自离职。

处罚决定：

1. 扣除当月全部工资及奖金。

2. 解除劳动合同，永不聘用。

3. 要求员工赔偿因擅自离职给公司造成的损失。

处罚执行日期：_____________

处罚执行人：_____________

备注：

1. 本处罚单自发布之日起执行。

2. 员工如有异议，可在收到处罚单后三个工作日内向公司行政部提出申诉。

3. 未按规定办理离职手续的员工，公司保留追究其法律责任的权利。

请注意，这只是一个示例，具体的处罚单格式和内容可能会因公司政策和实际情况而有所不同。在编写处罚单时，请确保遵循公司的相关规定和法律法规，并在必要时咨询法律顾问。