在这一篇关于英语和信息论的内容中，我们探讨了一个看似简单但背后深刻的现象：人们如何通过引用他人的观点来提高自己或他人的工作表现。

The quote for the job was way too high, and if you take text from other sources and place it in quotes, it can often be a good way to improve your own performance.

无论是学术界还是教育机构，我们都常常会遇到这样一个问题：我们的报价或评估标准太高，以至于在竞争激烈的环境中很难找到合适的匹配对象。通过引用他人的观点，并将其作为新的基准来使用，我们可能能够显著提升自己的表现。

举个例子来说，如果我是一名教师，我可能会根据学生的考试成绩来制定 grading scale，但我同时也可能会查阅一些心理学家的建议，了解学生在不同环境下如何表现。这些不同的视角可能帮助我更好地调整我的标准，从而提高学生的表现。

这种现象其实并不仅仅局限于教育领域。在信息论中，我们同样会遇到类似的问题：我们的编码效率过高，导致在传输或存储的信息量被低估。通过引用相关的理论和实践，并结合实际情况，我们可以尝试改进编码方法，以更好地适应不同的需求。

总的来说，引用他人的观点并不意味着盲目 copying他的思路，而是应该是在实际情境下进行灵活调整。只有这样，我们才能真正实现提高表现的目标。

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