在撰写新人工作总结时，困难与不足部分应当客观、诚恳地反映自己在工作中的问题，并提出改进措施。以下是一些建议，帮助你更好地撰写这一部分：

明确不足

具体描述：具体描述自己在工作中遇到的问题或挑战，例如对业务知识的不熟悉、沟通能力的欠缺、时间管理不当等。

数据支持：如果可能，提供一些数据或实例来支持你的描述，如处理问题的次数、时间延误的频率等。

分析原因

内部分析：分析导致这些不足的原因，如缺乏经验、培训不足、时间管理不当等。

外部因素：考虑是否有外部因素如工作环境、团队配合等影响了你的工作表现。

提出改进措施

学习计划：制定具体的学习计划，如参加培训课程、阅读相关书籍、向经验丰富的同事请教等。

行动计划：提出具体的行动计划，如改进工作方法、提高工作效率、加强团队协作等。

设定目标：设定短期和长期的目标，明确改进的方向和期望成果。

保持诚实

自我反思：诚实地反映自己的不足，不要回避或夸大问题。

寻求反馈：表示愿意接受领导和同事的反馈，并愿意进行自我改进。

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在过去的三个月中，我作为新人加入公司，虽然在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和挑战。以下是我对自己工作的总结和反思：

业务能力不足

具体描述：我对公司的产品、流程及业务体系还不够熟悉，导致在实际工作中遇到了一些问题，处理起来较为困难。例如，在处理客户咨询时，我有时无法准确理解客户需求，提供的服务不够专业。

分析原因：这主要是因为我缺乏足够的业务知识和实践经验，对公司的业务体系了解不够深入。

改进措施：我将加强业务知识的学习，多向有经验的同事请教，熟悉公司的业务体系，并努力提高自己的业务水平。

沟通能力不足

具体描述：在与团队成员和其他部门同事沟通时，我有时显得不够积极主动，沟通效果不尽如人意，这影响了工作效率和团队的合作氛围。

分析原因：这可能与我在沟通技巧和主动性方面的不足有关。

改进措施：我将加强沟通技巧的培养，学会倾听、理解他人的需求，并更积极地表达自己的观点，以便更好地与他人协作。

自我管理能力不足

具体描述：我在日常工作中有时会因为一些琐事而分心，导致工作效率不高，同时，对时间观念的认识还不够强烈，有时会拖延工作进度。

分析原因：这主要是因为我缺乏良好的自我管理习惯和时间管理能力。

改进措施：我将加强自我管理，合理安排工作和生活，养成良好的工作习惯，并提高对时间的重视程度。

通过以上总结和反思，我认识到自己在工作中还存在不少不足，但我有信心通过不断学习和努力，改进这些不足，为公司的发展贡献更大的力量。

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希望这些建议能帮助你更好地撰写新人工作总结中的困难与不足部分。