关于四川省事业单位在试用期期间是否可以申请借调的问题，存在以下几种观点：

可以借调

在试用期内可以借调，但需要按照正式职工一样的手续办理，并且应事先与劳动人事部门沟通，原单位负责办理转正手续，借调单位出具书面的借调期间表现证明。

事业单位规定工作满三年后可以调动，但试用期是不可以调动的，不过可以借调。

借调原则上是可以的，但只能在系统内借调，到系统外的事业单位借调政策上是不允许的。

不可以借调

试用期是禁止调动的，包括借调。

没有过试用期的工作人员不可以借调走。

综合以上信息，可以得出以下结论：

在试用期内，事业单位人员是可以申请借调的，但必须按照正式职工一样的手续办理，并且需要事先与劳动人事部门沟通，原单位负责办理转正手续，借调单位出具书面的借调期间表现证明。

借调原则上是允许的，但仅限于系统内借调，到系统外的事业单位借调政策上是不允许的。

因此，如果你在四川省的事业单位处于试用期期间，并且符合上述借调的条件，那么你是可以申请借调的。建议你在申请借调前，先与所在单位的人事部门进行详细咨询，了解具体的借调程序和所需材料，以确保借调过程顺利。