在人力资源中，通用技能和专业技能是两个重要的概念，它们分别指代不同类型的能力。

通用技能

定义：通用技能是指那些在大多数职业中都需要的基本技能，这些技能通常是通过培训或学习获得的，具有广泛的适用性。

例子：英语能力、计算机操作能力、文书写作能力、普通话表达能力、任务规划、办公软件操作、学习能力、整理归纳能力、团队协作能力、人际交往能力等。

专业技能

定义：专业技能是指特定于某个行业或领域的知识和能力，这些技能通常需要通过专业的培训和实践经验积累而来，具有高度的专业性和针对性。

例子：三维动画制作、C软件开发、铣床操作、针织服装设计、财务分析、税务规划、招聘、培训、绩效管理等。

建议

提升通用技能：通用技能是职业生涯发展的基础，能够增强个人的竞争力和适应能力。建议在工作中不断学习和提升这些技能，如语言能力、计算机操作能力和团队合作能力等。

积累专业技能：专业技能是特定职业领域中的核心竞争力。建议根据所在行业和岗位的要求，有针对性地学习和积累相关知识和经验，如编程技能、设计能力或财务分析能力等。

通过结合通用技能和专业技能，可以在职场中更好地应对各种挑战和变化，实现个人职业发展的目标。