国家公务员遴选是指由党政机关或政府部门根据相关政策规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和相关资历的人员中选拔出符合组织或部门要求的工作人员。这是一种重要的选拔人才的方式，旨在优化公务员队伍结构，提高整体素质，并为公务员提供更多的晋升机会。

遴选对象

遴选主要针对的是已经具备公务员身份的人员，包括但不限于大学毕业生、研究生、博士生，以及在职服务期满、符合条件的参公事业单位人员。

遴选方式

遴选考试通常包括考试、考核、考察等多种方式，选拔对象可以是基层公务员，也可以是上级机关从下级机关中公开择优选拔的内设机构公务员。

遴选目的

遴选旨在拓宽公务员的升迁渠道，让优秀的公务员有机会到更高层次、更关键的岗位工作，同时也是加强干部队伍建设的有效手段。

遴选条件

参加遴选的条件通常包括年龄、学历、公务员身份、年度考核情况以及个人工作能力和勤奋程度等。

遴选意义

公务员遴选有助于打破晋升的“天花板”现象，为有能力的公务员提供更多的晋升机会，同时也能够促进公务员的合理流动和职业发展。

综上所述，国家公务员遴选是一种针对在职公务员的选拔机制，通过公开、择优的方式，选拔优秀的人才到更高级别的岗位，以提升政府部门的行政效率和工作质量。