医德医风职能部门与各科室的协调机制主要包括以下几个方面：

组织领导

医院行风建设领导小组：负责统筹协调医德医风和行风建设工作，各职能部门按照职责分工，工作相互协调，以人为本、以病人为中心，确保职责明确、科学管理、措施得力、奖惩分明。

党委办公室：作为医德医风考评领导小组的牵头单位，负责全院医德医风管理与考评，对日常工作及督导检查中发现的医德医风问题进行通报，并研究制定整改措施。相关职能科室根据责任分工，严格落实规定要求，党委办公室定期进行跟踪督导，确保整改效果。

宣传教育

积极开展医德医风宣传教育活动：每年有计划安排培训内容，各科室认真组织学习与考核，提高医务人员对医德医风工作的认识，更好地为病人提供优质的医疗服务。

监督与考核

各职能部门监督：医务科、护理部等职能部门负责对医务人员日常服务行为的监督，并做好日常检查、问卷调查、投诉举报、表扬奖励等相关资料的收集，并按要求报至党委办公室，为年终医德考评提供准确、真实依据。

医德医风巡查：院纪委牵头，确定医德医风巡查内容，督查科、党院办、人力资源部、质管办、各党支部纪检委员、门诊部、医务部、护理部等科室负责人参与，重点查服务态度、有无收受红包回扣、开单提成、坚守岗位情况。

奖惩机制

奖惩分明：根据医德医风工作的实际情况，制定明确的奖惩措施，激励医务人员树立良好的医德医风。

多部门协调

多部门共同管理：医德医风建设实行党委领导，党政工青妇齐抓共管，多部门协调、支部、科室配合、人人参与的总体原则。

通过以上机制，医德医风职能部门与各科室能够形成合力，共同推进医院医德医风建设，提升医疗服务质量，树立良好的医疗形象。