事业单位联考综合应用主要考察以下能力：

管理角色意识：

要求考生具备管理岗位的职责权限认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，并具有服务意识。

分析判断能力：

要求考生能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。题型包括要素提炼题和词句理解题等。

计划与控制能力：

要求考生能够根据岗位职责和工作要求，利用资源设想解决问题的方法，使工作按预定进程发展，以获得期望结果。

沟通协调能力：

要求考生能够根据岗位职责和工作要求，利用资源设想解决问题的方法，使工作按预定进程发展，以获得期望结果。题型包括沟通协调题和协商调解题等。

文字表达能力：

要求考生具备文字表达和写作能力，能够规范地写出答案。

此外，根据岗位性质的不同，考试难度和具体内容会有所调整。例如，综合管理类（A类）主要考察管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力，并且不涉及大作文。而其他类别如社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类等，则可能包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题等。

建议考生根据自己报考的岗位类别，有针对性地准备考试内容，尤其是要掌握案例分析的必备能力和重点题型的答题技巧。