企业贯彻十九届五中全会精神，可以从以下几个方面入手：

认真学习，精学细研，增强认识：

企业应组织全体员工认真学习党的十九届五中全会精神，深入理解其重大意义和精神实质，从而提高全体员工的政治觉悟和理论水平。

结合供给侧改革与需求侧管理进一步摆正企业定位：

企业需要根据供给侧改革和需求侧管理的要求，重新审视和调整自身定位，优化产品结构，以满足市场需求的变化，并激发新的需求。

对接供给侧改革和需求侧管理，调整产品结构，创新产品：

企业应通过调整生产方向和创新产品，提供新的供给和有效供给，以满足新需求，推动产品和服务的转型升级。

将全会精神贯彻落实到企业规划中：

企业应将党的十九届五中全会精神融入到“十四五”规划编制中，用系统思维和方法推进规划的实施落地，从而推动科技创新体系的完善、产业布局的优化、发展空间的拓展和发展质量的提升。

迅速掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮：

企业应通过多种形式的学习活动，如企业座谈会、宣传栏、班前会等，广泛宣传传达全会精神，使干部员工的思想和行动统一到全会精神上来，并把学习过程转化为谋划发展、破解难题、推动落实、完成目标的过程。

结合企业实际，贯彻落实全会各项要求：

企业应紧密结合自身实际情况，认真贯彻落实全会精神，始终保持战略定力，坚定不移地推进改革发展，将学习成果转化为推动公司发展的强大动力。

加强干部队伍建设和管理：

企业应重视领导干部的选拔任用工作，坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，选优配强领导班子和领导干部，同时注重年轻优秀干部的选拔培养，以提升干部队伍的整体素质，推动企业发展迈上新台阶。

通过以上措施，企业可以有效地贯彻党的十九届五中全会精神，为全面建设社会主义现代化国家作出积极贡献。