卡特尔效应（或称卡特尔现象）是指企业之间通过协议或默契形成的非正式或正式的垄断性联合，旨在通过控制市场供应和价格来获取超额利润。以下是具体解释：

一、核心定义

市场控制机制

卡特尔通过限制产量、划分市场区域、统一价格等手段，人为制造供需失衡，从而提高产品价格和整体利润。

组织形式

可以是正式的行业协会或协议，也可以是非正式的默契或勾结，常见于能源、化工、石油等重工业领域。

二、运作机制

产量限制

成员企业协议减少总产量，使市场供应低于需求，推动价格上升。例如，石油输出国组织（OPEC）通过控制石油产量稳定油价。

市场划分

明确划分销售区域，避免企业间的直接竞争，确保每个成员在特定市场获得垄断地位。

技术共享与专利合作

通过交换技术或共同申请专利，增强整体竞争力，同时巩固市场控制力。

三、历史与发展

起源：

最早出现于19世纪末的德国，后随垄断资本主义发展蔓延至全球。

国际化：第一次世界大战后，随着跨国公司的崛起，国际卡特尔应运而生，如跨国能源集团通过协议协调全球市场。

四、法律与影响

反垄断监管：多数国家将卡特尔行为视为违反《反垄断法》的行为，可能面临巨额罚款或市场拆分处罚。

经济影响：短期内可能提升企业利润，但长期会抑制创新、降低市场效率，并损害消费者利益。

五、与其他垄断形式的区别

卡特尔与完全垄断不同，前者是多个企业的联合，后者则是单一企业对市场的控制。与寡头垄断相比，卡特尔更强调协议性，但同样可能引发市场失灵。

总结：卡特尔效应是资本主义经济中企业为追求利润而形成的市场垄断结构，通过协作控制市场但需承担法律风险，是垄断组织发展的重要阶段。