医院招聘要求和条件通常包括以下几个方面：

学历要求

大多数医院要求本科及以上学历，不同岗位对学历的要求可能会有所不同。例如，临床医生通常需要硕士或博士学历，而护理人员可能只需要大专或本科学历。

专业要求

医院招聘的岗位大多需要相关专业背景，如临床医学、护理学、药学、医学影像等。一些管理岗位可能需要具备管理学、人力资源等专业背景。

资格证书

医护人员需要具备相应的执业资格证书才能从事相关工作。例如，医生需要具备医师资格证书，护士需要具备护士执业证书。此外，一些岗位还需要其他专业证书，如药师需要具备药师资格证书，医学影像技师需要具备影像技师资格证书等。

工作经验

一些医院招聘岗位对工作经验有要求，特别是对于一些高级职称或管理岗位。具有相关工作经验的求职者在应聘时更具竞争力。

个人能力

医院招聘除了看重学历和专业背景外，还注重个人能力，包括沟通能力、团队协作能力、抗压能力等。此外，一些岗位还需要具备特定的技能，如手术技能、急救技能等。

其他条件

应聘者需具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身体健康，胜任岗位要求。具有符合岗位要求的工作能力，并具备拟录用岗位要求的其他资格条件和法律法规规定的其他条件。

年龄要求

不同岗位对年龄的要求不同，通常年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有放宽政策，如医疗专业中级以上职称者可适当放宽年龄限制。

政治素质

遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和思想道德水平，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

这些条件可能因医院、岗位和地区而有所不同，建议应聘者在应聘前仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘要求和条件。