富士康为大专毕业生提供了 具有竞争力的待遇，具体包括以下几个方面：

薪资水平

大专毕业生通常以师一级别入职，初始底薪约为3000至3800元。

经验丰富的大专生可以谈判更高的薪资，甚至达到师三至师六级别，薪资范围更广泛，从4500至更高。

综合考虑，富士康大专生的月薪通常在6000元左右，如果加上加班，可以达到8000至10000元。

奖金与津贴

技术津贴和岗位津贴：根据岗位不同，可获得900至200元不等的技术津贴和200元左右的岗位津贴。

入厂奖励：新入职的大专生通常有600元的入厂奖励。

加班费：加班费按劳动法规定执行，确保员工权益。

福利保障

五险一金：富士康为员工缴纳五险一金，保障员工基本福利。

带薪假期：享有国家规定的假期，包括年休假、婚假、产假等。

年终奖与激励奖金：根据企业运营情况及员工贡献核发年终奖与适时激励奖金。

培训与发展：提供免费培训，帮助员工考取国家技能证书，并提供学历提升及海外历练机会。

其他福利：定期举办活动，发放节日及生日礼品，以及困难帮扶/大病帮扶基金。

住宿与餐饮

提供4人间公寓宿舍，每月费用约300元。

食堂提供南北饮食选择，丰俭由人。

总体来看，富士康为大专毕业生提供了全面的待遇保障，不仅薪资具有竞争力，而且福利体系完善，有利于员工的长期发展和职业成长。建议综合考虑个人兴趣、职业规划以及富士康的发展前景，做出明智的职业选择。