富士康在太原的员工待遇综合分析如下：

一、薪资结构

基本工资

- 新入职技术工试用期后基本薪资为1750元/月，小时工模式为21元/小时。

- 部分岗位（如A事业群）小时工薪资为22元/小时。

薪资区间

- 约41%的员工月收入在5000-6000元，16%在4000-5000元。

- 年终奖平均约14800元。

加班工资

- 按劳动法执行，平日加班1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍。

二、福利保障

社保与公积金

- 提供五险一金（养老、医疗、失业、生育、大病）及住房公积金。

食宿与交通

- 厂内提供免费住宿，餐补80元/月，宿舍含水电。

其他福利

- 节假日福利、培训晋升机会、员工活动及节日庆祝。

三、工作环境与时间

工作时间：

每日8小时，每周5天，实行双休制度。

加班情况：部分岗位存在加班现象，但依法支付加班工资。

四、注意事项

不同部门（如A事业群与普通厂区）薪资存在差异，建议求职时确认具体岗位。

新员工需遵守厂规，如佩戴工牌、提供身份证等。

综上，富士康在太原的薪资待遇属于中等水平，且福利体系较为完善，但需结合个人岗位和工作表现综合评估。