安全生产管理制度是企业为了保障生产过程中人员、设备、环境的安全，预防事故发生，保障企业持续稳定发展而制定的一系列规章制度。它涵盖了安全生产的各个环节，主要包括以下内容：

安全生产责任制：

明确各级领导、各部门、各岗位在安全生产中的职责和义务，遵循“谁主管、谁负责”的原则。

安全生产教育培训：

制定安全生产教育培训计划，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，确保全员参与。

安全生产检查：

定期开展安全生产检查，包括日常巡查、专项检查、季节性检查、节假日检查等，及时发现并整改安全隐患。

事故报告与处理：

规范事故报告、调查、处理和统计分析，确保事故得到及时有效处理。

应急救援制度：

制定完善的应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

职业卫生管理制度：

提供必要的劳动保护用品，改善工作环境，预防职业病的发生。

危险作业审批制度：

对于高风险作业，需事先申请并获得批准，确保作业过程中的安全性。

安全生产奖惩制度：

建立健全安全生产奖励和惩罚制度，激励员工参与安全生产，同时对违反安全规定的行为进行惩罚。

安全设施和防护措施：

规定企业必须配备的安全设施和防护措施，包括消防设施、防护装备、应急救援设备等，确保生产环境的安全。

安全生产检查和监督制度：

规定企业安全生产检查和监督的程序和责任，加强对生产过程的监控和隐患排查，及时发现和解决安全隐患。

安全生产目标管理制度：

明确安全生产的目标和考核办法，确保安全管理工作有明确的方向和目标。

安全管理机构及人员配备管理制度：

规定安全管理机构及人员的职责和配备，确保安全管理工作有人负责、有据可查。

安全生产费用提取和使用管理制度：

规定安全生产费用的提取和使用，确保安全投入的落实。

员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度：

规定员工工伤保险和安全生产责任保险的管理，保障员工在安全生产中的权益。

法律、法规、标准规范管理制度：

规定企业必须遵守的法律、法规、标准规范，确保安全管理工作符合法律法规的要求。

规章制度的管理：

规定企业安全生产规章制度的制定、修订、发布、执行和备案等管理程序，确保安全规章制度的有效实施。

领导现场带班管理制度：

规定企业领导现场带班制度，确保安全管理工作得到及时有效的领导和支持。

班组岗位达标管理制度：

规定班组岗位达标的标准和考核办法，确保安全管理工作落实到基层。

特种作业人员管理制度：

规定特种作业人员的培训、考核、发证和管理，确保特种作业人员具备相应的安全技能和资质。

消防安全管理制度：

规定企业消防安全的措施和管理，确保生产过程中的消防安全。

文件管理制度：

规定企业安全生产文件的编制、审批、发布、执行和归档等管理程序，确保安全管理工作有章可循。

档案管理制度：

规定企业安全生产档案的管理，确保安全管理工作有档可查。

设备和设施安全管理制度：

规定企业设备和设施的安全管理，包括设备设施的选购、安装、使用、维护、检修、报废等管理程序，确保安全管理工作有章可循。

工伤事故管理制度：

规定工伤事故的处理程序和责任追究机制，确保安全管理工作有章可循。

建设项目“三同时”管理制度：

规定企业建设项目中安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的制度，确保安全管理工作有章可循。

设备设施变更管理制度：

规定企业设备设施变更的管理程序，确保安全管理工作有章可循。

设备设施的检修、维护、保养管理制度：

规定企业设备设施检修、维护、保养的管理程序，确保安全管理工作有章可循。

设备设施的验收管理制度：

规定企业设备设施验收的管理程序，确保安全管理工作有章可循。

生产设备设施拆除和报废管理制度：

规定企业生产设备设施拆除和报废的管理程序，确保安全管理工作有章可循。

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