策划部的人通常需要具备以下能力：

创意思维：

能够提出新颖的想法和解决方案，具备发散性思维和想象力。

市场分析能力：

能够深入理解市场趋势，进行市场调研，收集和分析数据，为策划方案提供有力的依据。

目标定位能力：

能够准确把握项目需求，明确市场定位和目标受众。

策略制定与执行能力：

能够制定切实可行的策划方案，并具备将方案付诸实施的能力。

文案与PPT能力：

能够撰写高质量的文案和制作PPT，清晰、准确地传达策划思路和方案。

沟通能力：

能够与多个部门和团队进行有效沟通，清晰地表达自己的观点和想法，并善于倾听他人的意见和建议。

组织能力：

能够组织各种资源和工作流程，确保项目的高效进行。

领导力：

能够领导团队并激励他们朝着共同的目标前进，具备决策能力和承担责任的勇气。

抗压能力：

由于策划工作压力较大，策划人员需要具备良好的抗压能力。

创新能力：

能够通过整理和运用资料、信息，谋求创新和突破，在策划的各个阶段都需要创新能力。

项目管理能力：

能够制定详细的项目计划，合理安排资源，并监督项目的执行过程，确保项目按期完成并达到预期效果。

执行监控和效果评估能力：

能够对策划方案的执行过程进行监控，并进行效果评估，确保策划目标的实现。

资源整合能力：

能够有效整合各种资源，包括人力、物力、财力等，确保策划方案的顺利实施。

战略思维与决策能力：

具备长远的眼光和战略思维，能够从全局角度考虑问题，并做出科学合理的决策。

数据分析能力：

能够收集、整理、分析和解读市场数据和用户行为数据，为策划方案提供数据支持。

市场敏感度与行业知识：

密切关注市场动态和行业发展趋势，具备市场敏感度，能够捕捉市场变化和趋势。

公关能力：

能够与各部门和外部合作伙伴进行有效沟通和协调，具备一定的公关能力，以利用外部资源保证活动的正常实施。

这些能力共同构成了策划部人员的基本素质，有助于他们更好地完成策划工作，实现企业或组织的目标。